健康経営支援とエンゲージメント向上で、持続可能な組織づくりをサポートします。

企業の成長には「人」の活躍が不可欠です。
近年、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、戦略的に健康づくりに取り組む「健康経営」が注目されています。
健康経営は、従業員の健康増進や職場環境の改善を通じて、生産性の向上・組織の活性化・企業価値の向上へとつながる“未来志向の経営戦略”です。これは単なる福利厚生ではありません。経済産業省も「健康経営の推進」を政策として掲げており、企業の持続的な成長と社会的価値の向上の鍵とされています。

従業員の「心」と「働く環境」に着目した独自のアプローチで、組織の生産性向上と職場改善をお手伝いいたします。
企業の成長には、従業員一人ひとりのモチベーションとエンゲージメントの高さが欠かせません。医療専門知識に基づいた診断サービスを提供し、企業の課題を見える化し、改善へと導きます。

サービス

◎健康経営支援

◎エンゲージメント・モチベーション・組織生産性心理要因分析サービス

健康経営支援

　・健康経営についてのご案内

　・健康経営の効果

　・健康経営の実践の取り組み

　・健康診断データの管理サービスについてのご提案

　

エンゲージメント・モチベーション・組織生産性心理要因分析サービス

独自の3つの診断サービス

　・従業員エンゲージメント総合診断

　・モチベーションレベル診断

　・組織生産性調査　心理要因分析

医療の専門知識を活かしながら、企業の健康経営を実現し、「誰もがいきいきと働ける、人にやさしい職場づくり」をサポートいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。